De 34 à +180 collaborateurs : Un séminaire au Grand Rex de Paris.

Notre second séminaire BLACKBOX, a eu lieu cette année au Grand Rex. Un moment important pour notre groupe, pour nos équipes et pour l’histoire que nous construisons ensemble.

Un groupe qui grandit

Le précédent séminaire remontait à 2023. Nous étions alors 34 collaborateurs réunis autour d’une même ambition : structurer, comprendre et définir ce que BLACKBOX allait devenir. Deux ans plus tard, nous sommes plus de 180. Même vision. Même énergie. Plus de responsabilités. Plus d’envergure.

Le Grand Rex, un lieu cohérent avec notre ADN

Nous avons choisi le Grand Rex parce que le cinéma fait partie de notre manière d’exister. Depuis le début, BLACKBOX s’inspire de l’audiovisuel : la manière de raconter, de filmer, de créer une ambiance et de transmettre une émotion. Nos campagnes, nos contenus, nos références viennent de là. Organiser notre séminaire dans une salle de cinéma, ce n’était pas pour faire “grand”, mais pour faire cohérent. Dans une salle, tout le monde regarde dans la même direction, vit le même moment, partage la même attention. C’est un espace où l’on écoute, où l’on comprend, où l’on se rassemble. Le Grand Rex est un lieu mythique, mais surtout un lieu qui correspond à notre façon de construire une culture : une histoire, une vision, une communauté qui avance ensemble.

Un évènement historique pour nous

Organiser ce séminaire au Grand Rex n’était pas un choix symbolique ou esthétique. C’était une manière de reconnaître le chemin parcouru. De montrer que ce que nous construisons prend forme. Que nos efforts, nos processus, nos formations et nos équipes créent quelque chose de réel. Un groupe structuré, qui avance avec cohérence.

Ce séminaire a été un moment pour se retrouver. Pour rappeler pourquoi nous faisons ce que nous faisons. Pour prendre du recul sur notre croissance rapide et poser des bases solides pour la suite.

Chaque pôle du groupe a pris la parole pour partager sa vision, les réalités du terrain et les perspectives à ouvrir ensemble. Non pas pour faire le bilan, mais pour assurer la continuité. Notre développement est fort, mais il demande une culture claire, partagée et comprise par tous.

Aujourd’hui, avec plus de 180 collaborateurs, cette ambition devient collective. Chaque barber, chaque manager, chaque responsable participe à écrire ce mouvement. Ce séminaire a permis de le rappeler.

L’histoire continue. Et elle s’écrit avec chaque personne qui fait partie de ce groupe.